職位描述:
任職要求 1.年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求:40周歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲;本科及以上學(xué)歷(碩士學(xué)歷優(yōu)先),船舶與海洋工程、輪機(jī)工程等相關(guān)專業(yè),在船舶制造技術(shù)領(lǐng)域具有較高的專業(yè)認(rèn)可度。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:曾主持或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人完成過多個(gè)具有影響力的船舶制造項(xiàng)目,熟悉船舶制造全流程。其中,工程師(船舶專業(yè))職稱,要求具有7年以上船舶制造技術(shù)經(jīng)驗(yàn);高級(jí)工程師(船舶專業(yè))職稱,要求具有5年以上船舶制造技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能要求 (1)熟悉主流設(shè)計(jì)軟件,如 CAD、NAPA、TRIBON 等,能夠熟練運(yùn)用這些工具進(jìn)行船舶設(shè)計(jì)和技術(shù)分析。 (2)掌握船舶設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),包括船級(jí)社規(guī)范、國際海事法規(guī)等,確保設(shè)計(jì)成果符合各項(xiàng)要求。 4.綜合能力要求 (1)具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)功底和創(chuàng)新能力,能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),提出創(chuàng)新性的船舶設(shè)計(jì)理念和技術(shù)方案。 (2)擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,能夠帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù),與其他部門進(jìn)行良好的溝通協(xié)作。 職位概述:作為船廠的技術(shù)核心,全面負(fù)責(zé)船舶產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)管理與創(chuàng)新工作,為生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持,確保設(shè)計(jì)的先進(jìn)性、安全性、經(jīng)濟(jì)性和可建造性。 1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃 (1)制定公司船舶產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略方向,結(jié)合市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì),明確設(shè)計(jì)研發(fā)的重點(diǎn)和目標(biāo)。 (2)負(fù)責(zé)新船型開發(fā)、重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)方案審定和最終決策,確保設(shè)計(jì)方案的先進(jìn)性、可行性和經(jīng)濟(jì)性。 2.設(shè)計(jì)過程管理 (1)解決設(shè)計(jì)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題,組織技術(shù)攻關(guān),確保設(shè)計(jì)工作的順利進(jìn)行。 (2)建立和完善設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系,加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量控制,確保設(shè)計(jì)成果符合規(guī)范、船級(jí)社要求和生產(chǎn)需求。 (3)組織設(shè)計(jì)評(píng)審、圖紙校對(duì)和審核,嚴(yán)格把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正設(shè)計(jì)缺陷。 (4)管理設(shè)計(jì)變更流程,確保設(shè)計(jì)變更的合理性和可控性,減少對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和成本的影響。 3.技術(shù)支持與創(chuàng)新 (1)為生產(chǎn)、采購、質(zhì)量等部門提供全面的技術(shù)支持和指導(dǎo),協(xié)助解決相關(guān)技術(shù)問題。 (2)推動(dòng)設(shè)計(jì)優(yōu)化,積極引入新技術(shù)、新材料、新工藝,提升船舶性能,如節(jié)能、環(huán)保、智能化等方面。 (3)關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用動(dòng)態(tài),及時(shí)將其引入公司的設(shè)計(jì)研發(fā)工作中,保持公司的技術(shù)領(lǐng)先地位。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) (1)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、考核與人才培養(yǎng),營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新活力。 (2)組織技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體水平,培養(yǎng)高素質(zhì)的船舶設(shè)計(jì)人才。\" 舉報(bào)
任職要求 1.年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求:40周歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲;本科及以上學(xué)歷(碩士學(xué)歷優(yōu)先),船舶與海洋工程、輪機(jī)工程等相關(guān)專業(yè),在船舶制造技術(shù)領(lǐng)域具有較高的專業(yè)認(rèn)可度。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:曾主持或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人完成過多個(gè)具有影響力的船舶制造項(xiàng)目,熟悉船舶制造全流程。其中,工程師(船舶專業(yè))職稱,要求具有7年以上船舶制造技術(shù)經(jīng)驗(yàn);高級(jí)工程師(船舶專業(yè))職稱,要求具有5年以上船舶制造技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能要求 (1)熟悉主流設(shè)計(jì)軟件,如 CAD、NAPA、TRIBON 等,能夠熟練運(yùn)用這些工具進(jìn)行船舶設(shè)計(jì)和技術(shù)分析。 (2)掌握船舶設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),包括船級(jí)社規(guī)范、國際海事法規(guī)等,確保設(shè)計(jì)成果符合各項(xiàng)要求。 4.綜合能力要求 (1)具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)功底和創(chuàng)新能力,能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),提出創(chuàng)新性的船舶設(shè)計(jì)理念和技術(shù)方案。 (2)擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,能夠帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù),與其他部門進(jìn)行良好的溝通協(xié)作。 職位概述:作為船廠的技術(shù)核心,全面負(fù)責(zé)船舶產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)管理與創(chuàng)新工作,為生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持,確保設(shè)計(jì)的先進(jìn)性、安全性、經(jīng)濟(jì)性和可建造性。 1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃 (1)制定公司船舶產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略方向,結(jié)合市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì),明確設(shè)計(jì)研發(fā)的重點(diǎn)和目標(biāo)。 (2)負(fù)責(zé)新船型開發(fā)、重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)方案審定和最終決策,確保設(shè)計(jì)方案的先進(jìn)性、可行性和經(jīng)濟(jì)性。 2.設(shè)計(jì)過程管理 (1)解決設(shè)計(jì)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題,組織技術(shù)攻關(guān),確保設(shè)計(jì)工作的順利進(jìn)行。 (2)建立和完善設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系,加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量控制,確保設(shè)計(jì)成果符合規(guī)范、船級(jí)社要求和生產(chǎn)需求。 (3)組織設(shè)計(jì)評(píng)審、圖紙校對(duì)和審核,嚴(yán)格把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正設(shè)計(jì)缺陷。 (4)管理設(shè)計(jì)變更流程,確保設(shè)計(jì)變更的合理性和可控性,減少對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和成本的影響。 3.技術(shù)支持與創(chuàng)新 (1)為生產(chǎn)、采購、質(zhì)量等部門提供全面的技術(shù)支持和指導(dǎo),協(xié)助解決相關(guān)技術(shù)問題。 (2)推動(dòng)設(shè)計(jì)優(yōu)化,積極引入新技術(shù)、新材料、新工藝,提升船舶性能,如節(jié)能、環(huán)保、智能化等方面。 (3)關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用動(dòng)態(tài),及時(shí)將其引入公司的設(shè)計(jì)研發(fā)工作中,保持公司的技術(shù)領(lǐng)先地位。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) (1)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、考核與人才培養(yǎng),營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新活力。 (2)組織技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體水平,培養(yǎng)高素質(zhì)的船舶設(shè)計(jì)人才。\" 舉報(bào)
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- 公司規(guī)模:1000-9999人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):物流運(yùn)輸
- 所在地區(qū):廣西
