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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待、來(lái)電接聽(tīng)及咨詢工作；
2、協(xié)助會(huì)議室管理、會(huì)議接待工作；
3、負(fù)責(zé)公司通訊錄更新、后勤管理、辦公環(huán)境維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)公司招待、票務(wù)預(yù)訂、發(fā)票審批工作；
5、負(fù)責(zé)各類文件材料的打印、收發(fā)管理工作；負(fù)責(zé)簽收快遞，收發(fā)、整理文件等工作；
6、負(fù)責(zé)辦公物料、辦公耗材的領(lǐng)用、分發(fā)管理工作；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門辦公區(qū)域衛(wèi)生等工作；
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 具備三年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、釘釘?shù)龋?br/>4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力與多任務(wù)處理能力；
5、 具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神；、
6、能接受臨時(shí)任務(wù)安排及日常行政支持類突發(fā)事務(wù)處理。
1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待、來(lái)電接聽(tīng)及咨詢工作；
2、協(xié)助會(huì)議室管理、會(huì)議接待工作；
3、負(fù)責(zé)公司通訊錄更新、后勤管理、辦公環(huán)境維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)公司招待、票務(wù)預(yù)訂、發(fā)票審批工作；
5、負(fù)責(zé)各類文件材料的打印、收發(fā)管理工作；負(fù)責(zé)簽收快遞，收發(fā)、整理文件等工作；
6、負(fù)責(zé)辦公物料、辦公耗材的領(lǐng)用、分發(fā)管理工作；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門辦公區(qū)域衛(wèi)生等工作；
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 具備三年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、釘釘?shù)龋?br/>4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力與多任務(wù)處理能力；
5、 具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神；、
6、能接受臨時(shí)任務(wù)安排及日常行政支持類突發(fā)事務(wù)處理。
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-6K/月申請(qǐng)職位職位類別：行政專員 1、主要負(fù)責(zé)企業(yè)日常合同、資料整理，文件收發(fā)； 2、日常接待、會(huì)議記錄； 3、員工請(qǐng)假、福利方案制定及分發(fā)，組織團(tuán)建活動(dòng)； 4、對(duì)接外包財(cái)務(wù)和法務(wù)； 5、暫時(shí)代理簡(jiǎn)單人事和..
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4-10K/月申請(qǐng)職位1、行政管理或建筑土木相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、協(xié)助招投標(biāo)部負(fù)責(zé)人開(kāi)展相關(guān)招投標(biāo)工作； 3、具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力。 4、良好的服務(wù)意識(shí)， 熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)..
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3-6K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔； 2、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存； 3、具有良好的溝通交往能力 , 精通各種禮儀常識(shí)； 4、具有一定組織..
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4-8K/月申請(qǐng)職位1、接待工作：負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的登記、接待工作、酒店餐飲、各類票務(wù)的預(yù)訂工作。 2、電話轉(zhuǎn)接：負(fù)責(zé)總機(jī)電話的接轉(zhuǎn)、咨詢回復(fù)、留言記錄等工作。 3、文件管理：完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂..
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4-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。 2.負(fù)責(zé)公司具體的人事具體管理工作。 3.協(xié)助行政部組織各種員工活動(dòng)。 4.組織員工溝通，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。 5.負(fù)責(zé)公司的招聘管理具體工作。 6.制定部..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位Position: 行政專員 Reference No.: / Div/Dept: 管理辦公室 Reporting To : 管理辦公室主任 Responsibilities：工作內(nèi)容如下： 1、前臺(tái)接待、后勤、采購(gòu)； 2、設(shè)備管..
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4-7/月申請(qǐng)職位任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、建筑公司、造價(jià)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、踏實(shí)、勤奮責(zé)任心強(qiáng)，良好的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力..
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面議申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選及人才測(cè)試、面試、錄用等工作；2、負(fù)責(zé)員工入職、離職，考勤等，；3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃、組織安排等；4、負(fù)責(zé)日常行政人事管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度落地執(zhí)行;5、領(lǐng)..
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5-8K/月申請(qǐng)職位（1）制度建立與完善，根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1.熟悉辦公軟件，熟悉行政、人事工作流程； 2.大專以上學(xué)歷，形象佳； 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
- 所在地區(qū)：上海-寶山區(qū)
- 聯(lián)系人：董士超（法）
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