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銷售人員
面議
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 1-3 年
  • 更新時間: 2026-02-14
  • 招聘人數(shù): 5
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-杭州市-蕭山區(qū)
許經(jīng)理 hr

崗位職責:
1、市場開發(fā):精準挖掘浙江省內(nèi)工程檢測項目信息(重點覆蓋建筑、市政、交通領域),拓展設計院、施工單位及政府機構(gòu)等合作伙伴;
2、全流程管理:主導客戶拜訪、技術(shù)方案對接、合同談判、項目回款及客訴處理,協(xié)調(diào)工程師完成檢測服務落地;
3、客戶維護:建立企業(yè)客戶檔案,定期分析需求變化,推動復購與長期合作;
4、專業(yè)提升:持續(xù)學習建設工程檢測標準、新技術(shù)及產(chǎn)品知識。

任職資格:
1、學歷經(jīng)驗:
大專及以上學歷,土木工程、建筑材料、工程管理相關專業(yè)優(yōu)先;
1-3年工程檢測鑒定/工程加固設計/建筑材料/實驗室設備/銷售經(jīng)驗,熟悉浙江建筑市場者加分;
2、業(yè)務能力:
具備獨立開拓區(qū)域市場能力,掌握招投標流程及政府項目運作模式;
能精準解讀客戶技術(shù)需求(如主體結(jié)構(gòu)檢測、地基基礎檢測等),高效協(xié)調(diào)技術(shù)團隊;
3、特質(zhì)要求:
抗壓能力強,適應偶爾出差(目前以杭州周邊市區(qū)為主),具備商務談判技巧及客戶關系管理能力;
邏輯清晰,有數(shù)據(jù)敏感度。
4、其他:
有車且駕駛技術(shù)熟練者優(yōu)先
單休
入職需提供離職證明
5、薪資福利:
底薪(4K-6K,能力定級)+ 提成(上不封頂)+ 年終獎(業(yè)績達標享3-6個月底薪)+ 五險一金(入職即繳納)
優(yōu)秀人才可享簽約獎金、帶薪培訓及晉升主管通道


職位類別: 商務主管/商務人員

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