任職資格：
1、土建、市政、路橋方向；
2、本科學(xué)歷及本專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬條件；
3、5-10年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)技術(shù)嫻熟；
4、有較強(qiáng)的管理組織能力， 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、 技術(shù)支持，施工方案、施工組織、施工計(jì)劃；
6、項(xiàng)目管理、成本控制。工期控制、利潤控制。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程施工安全、質(zhì)量把關(guān)、進(jìn)度控制、文明施工、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本控制進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理；以及對出現(xiàn)的問題作出應(yīng)對措施并監(jiān)督跟蹤落實(shí)情況；
2、統(tǒng)領(lǐng)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作，對內(nèi)對外協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，保障項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；
3、對施工方案、技術(shù)措施、進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及技術(shù)變更、項(xiàng)目人員考評(píng)等事項(xiàng)的具體決策及執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)制定工程項(xiàng)目階段性和總體控制計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)內(nèi)部項(xiàng)目部及職能人員間的資源合理調(diào)配與工作安排，負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作；
6、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作；
7、對部門內(nèi)人員進(jìn)行監(jiān)督與考核，提高員工工作效率與工作質(zhì)量，提升本部門整體工作能力。
1、土建、市政、路橋方向；
2、本科學(xué)歷及本專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬條件；
3、5-10年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)技術(shù)嫻熟；
4、有較強(qiáng)的管理組織能力， 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、 技術(shù)支持，施工方案、施工組織、施工計(jì)劃；
6、項(xiàng)目管理、成本控制。工期控制、利潤控制。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程施工安全、質(zhì)量把關(guān)、進(jìn)度控制、文明施工、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本控制進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理；以及對出現(xiàn)的問題作出應(yīng)對措施并監(jiān)督跟蹤落實(shí)情況；
2、統(tǒng)領(lǐng)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作，對內(nèi)對外協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，保障項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；
3、對施工方案、技術(shù)措施、進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及技術(shù)變更、項(xiàng)目人員考評(píng)等事項(xiàng)的具體決策及執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)制定工程項(xiàng)目階段性和總體控制計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)內(nèi)部項(xiàng)目部及職能人員間的資源合理調(diào)配與工作安排，負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作；
6、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作；
7、對部門內(nèi)人員進(jìn)行監(jiān)督與考核，提高員工工作效率與工作質(zhì)量，提升本部門整體工作能力。
職位類別： 隧道工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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8-13K/月申請職位崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、熟悉現(xiàn)場情況，能夠解決現(xiàn)場安裝問題、制定前期設(shè)計(jì)原則、項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度把控、備貨發(fā)貨、收貨等各類問題，參加現(xiàn)場協(xié)調(diào)、進(jìn)度，bim等會(huì)議； 2、負(fù)責(zé)民建、地鐵、廠房等一類..
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10-15W/年申請職位1、承擔(dān)智慧水務(wù)等重大項(xiàng)目的實(shí)施管理工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、人力資源管理； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場需求收集整理，并與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場問題，協(xié)調(diào)客戶完成..
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10-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目日常管理工作，監(jiān)督各項(xiàng)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施，保證本項(xiàng)目高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn);2、制定并完成項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃，包括經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全工作，并定期組織..
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10-30W/年申請職位1、承擔(dān)智慧水務(wù)等重大項(xiàng)目的實(shí)施管理工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、人力資源管理； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場需求收集整理，并與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場問題，協(xié)調(diào)客戶完成..
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5-10K/月申請職位（一）任職基本條件： 1、電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、智能樓宇等理工類大專以上學(xué)歷，有特長者可放寬要求。 2、主要辦公地點(diǎn)在項(xiàng)目部，須適應(yīng)長期出差要求。 （二）技能要求： （會(huì)復(fù)核工程量、會(huì)根據(jù)現(xiàn)..
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18-22K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場管理和運(yùn)作，確保公司制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)對分包工程管理與協(xié)調(diào)工作； 3、按照公司對本項(xiàng)目進(jìn)..
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8-16K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、熟悉現(xiàn)場情況，能夠解決現(xiàn)場安裝問題、制定前期設(shè)計(jì)原則、項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度把控、備貨發(fā)貨、收貨等各類問題，參加現(xiàn)場協(xié)調(diào)、進(jìn)度，bim等會(huì)議； 2、負(fù)責(zé)民建、地鐵、廠房等一類型成品支架..
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8-13K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)參建各方關(guān)系，保持有效溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的 各種問題。負(fù)責(zé)與主管單位的業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理，協(xié)調(diào)處理施工生產(chǎn)中的進(jìn)度、質(zhì)量、環(huán)境、安全問題和..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)火電廠技改項(xiàng)目的整體規(guī)劃和執(zhí)行，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行； 2. 對項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，確保項(xiàng)目成果符合預(yù)期目標(biāo)； 3. 對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定應(yīng)對措施； 4. 控制項(xiàng)目..
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10-30K/月申請職位公司主要是做建筑企業(yè)施工的！ 公司在全國都有很多項(xiàng)目，主要招聘持有工程師或者建造師或其他相關(guān)證書的人員。 公司會(huì)根據(jù)每個(gè)人員的情況安排到不同地區(qū)不同崗位工作。
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)
- 聯(lián)系人：秦首陽
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍華區(qū)龍華街道高坳路金博龍科創(chuàng)園A座418
